O gerenciamento da Qualidade de Vida nas organizações vem com o objetivo de inspirar reflexões e mudanças comportamentais, aqueles que se preocupam e realizam ações em prol do bem estar organizacional, passam confiança para a sua equipe gerando: equilíbrio, segurança, integração e motivação.
Neste sentido, ter qualidade de vida é trabalhar com satisfação, sem medir esforços para atingir o crescimento organizacional, é fazer com que as pessoas se sintam parceiras, e como consequência ter uma empresa mais produtiva, saudável e com redução nos índices de afastamento.
Nós da Empresa Celebre, buscamos a capacitação constante, assim, como também, as melhores práticas e estudos científicos para maximizar os resultados das nossas ações, justificando os investimentos.
Nossa equipe técnica é qualificada para elaborar as atividades de acordo com as necessidades de cada setor de sua empresa, bem como a realização de Programas de Promoção de Saúde e Qualidade de Vida, que passam por instrumentos de indicadores e gerenciamentos elementos essenciais para o acompanhamento e sucesso dos resultados.
OFERECEMOS:
Terapias alternativas;
Ergonomia;
Segurança no trabalho
Palestras e Treinamentos | saúde comportamental dos profissionais e aprimoramento de habilidades sociais;
Nutrição | palestras, campanhas e programas de reeducação alimentar;
Programa de pré-aposentadoria;
Eventos e Semanas Especiais: Recreação e Lazer, Gincanas, Campeonatos Esportivos, Jogos Cooperativos, Danças Circulares e Datas Comemorativas;
Programa de Prevenção de Distúrbios Laborais.
Como as atividades físicas geram qualidade de vida nas empresas?
O trabalho ininterrupto em si pode trazer muitas consequências, tanto físicas, quanto psicológicas. Por exemplo, ficar muito tempo sentado pode ocasionar problemas nas pernas – e permanecer em posição/postura errada, acarreta danos para as costas, os ombros, o pescoço, etc… Isso sem falar das Lesões pelo Esforço Repetitivo (LER).
A qualidade de vida no trabalho – também chamada de QVT – é um movimento, como falamos anteriormente, em prol da saúde e satisfação do colaborador com o seu trabalho e com o ambiente corporativo em si.
Hoje em dia, há várias opções para as empresas que querem ajudar os seus funcionários a terem uma vida laboral melhor. Citamos, por exemplo:
Ginástica Laboral (GL)
A ginástica laboral consiste em uma série de exercícios, com base em técnicas de alongamento, respiração, controle da postura, compensação dos músculos mais usados e percepção corporal. Essa atividade é realizada no próprio local de trabalho.
Abaixo, algumas das vantagens de atribuir uma atenção especial à qualidade de vida dos funcionários:
Melhora da disposição do corpo ao longo do dia;
Redução de doenças crônicas;
Aumento da autoconfiança
Erradicação fazer estresse sem ambiente de trabalho;